○大和町臨時的に任用された職員の分限に関する条例

平成25年6月19日

大和町条例第38号

(趣旨)

第1条 この条例は,地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の2第2項の規定に基づき,臨時的に任用された職員(構造改革特別区域法(平成14年法律189号)第4条第9項の規定により認定された構造改革特別区域計画に基づき,更新により1年を超えて引き続き任用された職員に限る。以下「職員」という。)の分限について必要な事項を定めるものとする。

(分限)

第2条 任命権者は,職員が次の各号のいずれかに該当する場合でなければ,職員をその意に反して免職することができない。

(1) 勤務実績が良くない場合

(2) 心身の故障のため,職務の遂行に支障があり,又はこれに堪えない場合

(3) 前2号に規定する場合のほか,その職に必要な適格性を欠く場合

(4) 定数の改廃又は予算の減少により過員を生じた場合

(5) 天災地変その他やむを得ない事由のため,事業の継続が不可能となった場合

(6) 刑事事件に関し起訴された場合

(委任)

第3条 この条例の施行に関し必要な事項は,任命権者が別に定める。

附 則

この条例は,公布の日から施行する。

大和町臨時的に任用された職員の分限に関する条例

平成25年6月19日 条例第38号

(平成25年6月19日施行)

体系情報
第4編 事/第2章 分限・懲戒
沿革情報
平成25年6月19日 条例第38号